了解新的带薪病假 & 最低工资条例
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2月21日开始, 2025年,所有在密歇根州经营的小企业将受到新的最低工资和带薪病假要求的约束.
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《公司透明度法案》(CTA)是美国的一项法律.S. 于2024年1月1日生效的联邦法律. 在2024年1月1日之前存在的企业有一年的时间来遵守. 今年年初之后成立的公司只有90天的时间来提交申请.
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在周二晚间辩论后的首次全州民调中,副总统卡玛拉·哈里斯在密歇根州继续以微弱优势领先于前总统唐纳德·特朗普.
如果立法者在密歇根州最高法院的采纳和修改决定之后,通过法案保留密歇根州的小费工资制度, 餐饮机会中心(ROC)联合将回到法庭, 州主任克里斯·怀特说.
了解影响密歇根州小企业的最新立法问题和更新.
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